Níveis salariais harmonizados
Uma primeira comparação harmonizada para 2022. O intervalo vai do percentil 10 ao percentil 90; a marca central é a mediana. Os valores são euros nominais, sem ajuste ao custo de vida.
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Fonte: Eurostat, Inquérito à Estrutura dos Ganhos 2022. Trabalhadores por conta de outrem em empresas com 10 ou mais pessoas, atividades NACE B–S exceto administração pública. Os valores são ganhos brutos anuais harmonizados para um ano completo e unidades a tempo inteiro. Não se trata de uma pirâmide estimada: o Eurostat publica estes percentis, mas não o detalhe necessário para distribuir cada escalão de 5 000 €.
Salários baixos anuais: percentagem abaixo de dois terços da mediana anual, segundo o Eurostat, IEG 2022. Esta medida anual difere da taxa de salários baixos por hora.
Média anual: Eurostat IEG 2022, com o mesmo âmbito de empresas com 10 ou mais trabalhadores. Salário mínimo: Eurostat, julho de 2022; o valor mensal harmonizado —que incorpora os pagamentos adicionais— é multiplicado por 12 para o colocar na escala anual. O salário mais frequente de Espanha provém do IEG 2022 do INE e tem âmbito nacional; o Eurostat não publica uma moda equivalente para França ou Portugal.
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| País | Mínimo anualizado | P10 | Mais frequente (nacional) | Mediana | Média | P90 | Salários baixos anuais | Limiar |
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Salários em relação à mediana de cada país
Cada salário é expresso em relação à mediana da sua própria fonte nacional. Usam-se os escalões comuns mais detalhados disponíveis.
Comparação exploratória: populações, horários e conceitos salariais diferem. Comparam-se distribuições relativas, não euros nem poder de compra.
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≈ Percentagens interpoladas entre dados oficiais; não são contagens observadas nestes escalões exatos.
Alemanha: a remuneração mensal equivalente pode incluir períodos anteriores a tempo parcial. A primeira classe oficial, até 1.000 €, também é interpolada; os seus salários baixos são mantidos.
Áustria: remuneração bruta mensal de outubro de 2022, ajustada a mês completo, tempo inteiro e parcial sem conversão em unidades a tempo inteiro, sem aprendizes nem pagamentos por horas adicionais ou extraordinárias. Portugal inclui horas extraordinárias. O STATjournal 3/2024, quadro 4, p. 48 publica 11 escalões que somam 99,9% por arredondamento. São ajustados proporcionalmente a 100% e interpolados com os percentis oficiais do relatório VSE 2022, quadro 7, p. 28. A cauda a partir de 5 000 € mantém-se inteira em ≥1,70×. Escalão mais frequente: 2 500–3 000 € (16,4% publicado); não é um salário modal exato.
Fontes: microdados EES 2022 do INE espanhol, Base Tous salariés 2022 do Insee e Quadros de Pessoal 2022 do GEP/MTSSS, com os nove decis de 2022 (quadro 33). Espanha usa salários anuais individuais ponderados; França, intervalos anualizados por posto; Portugal, ganho mensal dos trabalhadores do continente a tempo inteiro e com remuneração completa. França inclui aprendizes; a EES espanhola exclui-os. França e Portugal requerem interpolação entre dados oficiais. Dividir pela mediana exprime unidades relativas, mas não harmoniza períodos, populações nem fontes. As medianas nacionais desta secção diferem das medianas do Eurostat na comparação anterior.
Ver a tabela normalizada
| Salário relativo à mediana | Primeiro país | Segundo país |
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