Niveaux de salaire harmonisés
Une première comparaison harmonisée pour 2022. L'intervalle va du 10e au 90e percentile ; le repère central indique la médiane. Les montants sont en euros courants, sans correction du coût de la vie.
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Source : Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022. Salariés des entreprises de 10 personnes ou plus, activités NACE B–S hors administration publique. Les montants sont des salaires annuels bruts harmonisés sur une année complète et en équivalent temps plein. Il ne s'agit pas d'une pyramide estimée : Eurostat publie ces percentiles, mais pas le détail nécessaire pour répartir chaque tranche de 5 000 €.
Bas salaires annuels : part inférieure aux deux tiers de la médiane annuelle, selon Eurostat, ESS 2022. Cette mesure annuelle diffère du taux de bas salaires horaires.
Moyenne annuelle : Eurostat ESS 2022, dans le même champ des entreprises de 10 salariés ou plus. Salaire minimum : Eurostat, juillet 2022 ; la valeur mensuelle harmonisée —qui intègre les paiements supplémentaires— est multipliée par 12 pour la placer sur l’échelle annuelle. Le salaire le plus fréquent en Espagne provient de l’EES 2022 de l’INE et relève du champ national ; Eurostat ne publie pas de mode équivalent pour la France ou le Portugal.
Voir les données par pays
| Pays | Minimum annualisé | P10 | Plus fréquent (national) | Médiane | Moyenne | P90 | Bas salaires annuels | Seuil |
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Salaires par rapport à la médiane de chaque pays
Chaque salaire est rapporté à la médiane de sa propre source nationale. Les tranches communes les plus détaillées sont retenues.
Comparaison exploratoire : populations, temps de travail et définitions salariales diffèrent. On compare les distributions relatives, pas les euros ni le pouvoir d’achat.
Chargement des pyramides normalisées…
≈ Proportions interpolées entre des données officielles, et non des effectifs observés dans ces tranches exactes.
Allemagne : la rémunération mensuelle équivalente peut inclure des périodes antérieures à temps partiel. La première classe officielle, jusqu’à 1 000 €, est aussi interpolée ; ses bas salaires sont conservés.
L’Autriche utilise les salaires mensuels bruts d’octobre 2022, ajustés à un mois complet, temps plein et partiel sans conversion en équivalent temps plein, hors apprentis et rémunération des heures complémentaires ou supplémentaires. Le Portugal inclut les heures supplémentaires. STATjournal 3/2024, tableau 4, p. 48 publie 11 tranches totalisant 99,9 % après arrondi. Elles sont ajustées proportionnellement à 100 % et interpolées à l’aide des percentiles officiels du rapport VSE 2022, tableau 7, p. 28. La queue ouverte à partir de 5 000 € est conservée entière dans ≥1,70×. Tranche la plus fréquente : 2 500–3 000 € (16,4 % publié) ; ce n’est pas un salaire modal exact.
Sources : microdonnées EES 2022 de l'INE espagnol, Base Tous salariés 2022 de l'Insee et Quadros de Pessoal 2022 du GEP/MTSSS, avec les neuf déciles de 2022 (tableau 33). L'Espagne utilise des salaires annuels individuels pondérés ; la France, des intervalles annualisés par poste ; le Portugal, le gain mensuel des salariés du continent à temps plein et à rémunération complète. La France inclut les apprentis ; l'EES espagnole les exclut. La France et le Portugal nécessitent une interpolation entre données officielles. Diviser par la médiane donne des unités relatives, sans harmoniser les périodes, les populations ou les sources. Les médianes nationales de cette section diffèrent des médianes Eurostat de la comparaison précédente.
Voir le tableau normalisé
| Salaire rapporté à la médiane | Premier pays | Deuxième pays |
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